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AQUI SÓ NÃO TRABALHA QUEM NÃO QUER!!!
sexta-feira, 17 de abril de 2009
segunda-feira, 6 de abril de 2009
DUVIDAS
QUALQUER DUVIDAS OU SOLICITAÇÃO MANDE UM E-MAIL PARA: OSEUEMPREGO@BOL.COM.BR
TEREMOS TODO PRAZER EM AJUDAR!!!
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quarta-feira, 1 de abril de 2009
PORTAL ABRE

SOBRE O PORTAL
ESTA EMPRESA NÃO É MUITO CONHECIDA POR NÓS DO GRUPO " O EMPREGO É SEU. POREM A DIVERSAS PESSOAS QUE RELATAM BOAS ESPERIENCIAS DESTA EMPRESA.
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INTERAGE EMPRESA ESCOLA

SOBRE A INTERAGE
A Interage - Integração Empresa Escola Ltda., formada por profissionais das áreas de Psicologia - Recursos Humanos, Administração e Planejamento Estratégico, tem por objetivo promover os meios necessários para proporcionar ao Estudante a oportunidade de desenvolver as atividades de aprendizagem social, profissional e cultural, proporcionadas pela participação em situações reais de vida e trabalho em seu meio, através do Estágio, promovendo a integração entre as condições estabelecidas pelas Instituições de Ensino e seus cursos, as Empresas e suas necessidades alcançando assim o Estudante que deseja integrar-se ao mercado de trabalho e avançar no conhecimento e experiências em sua profissão.
TELEFONE: (41) 3029-9254
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GLOBAL EMPREGOS

HISTORIA
Durante os anos 80, o mundo testemunhou o surgimento de uma nova ordem. Com a intervenção cada vez menor dos governos na atividade econômica, crescia a competição entre empresas. No mundo dos negócios, estar alguns passos à frente da concorrência já não era o bastante. Era preciso identificar as próximas tendências e atender às demandas do mercado com a máxima qualidade.Em 1986, ano em que inaugurou sua primeira unidade em Santo André, a Global já se antecipava no modelo de negócios que, mais tarde, se tornaria prática dominante nas corporações modernas, a terceirização de mão-de-obra.Antes mesmo que o termo “terceirizar” fizesse parte do dia-a-dia das organizações, a Global já disponibilizava serviços de recrutamento, seleção e contratação de funcionários, ajudando seus clientes a manter o foco em seus negócios e ganhar agilidade naqueles tempos de competição acirrada.Nos anos 90, a abertura da economia brasileira para transações internacionais trouxe maior desenvolvimento tecnológico e alterou profundamente o comportamento dos consumidores. A Global, mais uma vez, estava preparada para as transformações do mercado. Informatizou diversas etapas dos serviços de seleção e investiu na abertura de novas filiais. Tudo para oferecer um atendimento mais ágil e sob medida para seus clientes. Anos 2000. A Global entra no século XXI com a certificação ISO 9001, conquista que simboliza o comprometimento com a qualidade, a ética e o respeito ao cliente. Em seus mais de 20 anos de atuação, o pioneirismo e a busca constante de inovação fizeram da Global o que é hoje: a empresa criadora de um novo conceito em gerenciamento de mão-de-obra.
TELEFONE: (11) 3123-7100
PAGINA PRINCIPAL http://www.globalempregos.com.br/?ci_menu_site=1
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Durante os anos 80, o mundo testemunhou o surgimento de uma nova ordem. Com a intervenção cada vez menor dos governos na atividade econômica, crescia a competição entre empresas. No mundo dos negócios, estar alguns passos à frente da concorrência já não era o bastante. Era preciso identificar as próximas tendências e atender às demandas do mercado com a máxima qualidade.Em 1986, ano em que inaugurou sua primeira unidade em Santo André, a Global já se antecipava no modelo de negócios que, mais tarde, se tornaria prática dominante nas corporações modernas, a terceirização de mão-de-obra.Antes mesmo que o termo “terceirizar” fizesse parte do dia-a-dia das organizações, a Global já disponibilizava serviços de recrutamento, seleção e contratação de funcionários, ajudando seus clientes a manter o foco em seus negócios e ganhar agilidade naqueles tempos de competição acirrada.Nos anos 90, a abertura da economia brasileira para transações internacionais trouxe maior desenvolvimento tecnológico e alterou profundamente o comportamento dos consumidores. A Global, mais uma vez, estava preparada para as transformações do mercado. Informatizou diversas etapas dos serviços de seleção e investiu na abertura de novas filiais. Tudo para oferecer um atendimento mais ágil e sob medida para seus clientes. Anos 2000. A Global entra no século XXI com a certificação ISO 9001, conquista que simboliza o comprometimento com a qualidade, a ética e o respeito ao cliente. Em seus mais de 20 anos de atuação, o pioneirismo e a busca constante de inovação fizeram da Global o que é hoje: a empresa criadora de um novo conceito em gerenciamento de mão-de-obra.
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terça-feira, 31 de março de 2009
DIPLOMA NÃO GARANTE EMPREGO - DIZ PESQUISA
Um em cada quatro brasileiros que se formaram no ensino superior de 1992 a 2002 não está empregado. No país onde ter diploma de nível superior já foi garantia de emprego fácil, um estudo da Secretaria do Desenvolvimento, Trabalho e Solidariedade do município de São Paulo mostra que passar pelo estreito funil do vestibular já não é mais a maior dificuldade do jovem.Dados do MEC (Ministério da Educação) mostram que, na década de 90, esse funil foi alargado com a expansão do ensino superior, principalmente privado, no país. No entanto, o crescimento da economia no período não foi suficiente para gerar emprego para os milhares de recém-formados que chegaram ao mercado.Para chegar a essa conclusão, o secretário municipal do Trabalho de São Paulo, Marcio Pochmann, pesquisou, a partir da Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) do IBGE, a situação dos 3,3 milhões de brasileiros que se formaram no ensino superior de 1992 a 2002.Desse total, 2,5 milhões estão empregados (74%), mas 123 mil (4%) estavam procurando emprego em 2002, e 738 mil (22%) estavam fora do mercado de trabalho (não haviam procurado emprego no período da pesquisa, mas não estavam ocupados).Outra tabulação feita no estudo mostra que uma parcela significativa dos brasileiros com diploma trabalha em atividades abaixo de sua qualificação (8% dos ocupados com nível superior).São pessoas que, apesar do diploma, acabaram empregadas como açougueiros e empregadores na indústria alimentícia (19,1%); droguistas, floristas, galinheiros, lenheiros, peixeiros e sorveteiros (17,8%); ou atendentes (12,6%).Fora da áreaÉ o caso de Gustavo Pinho, 23, que se formou neste ano em publicidade e não conseguiu emprego em sua área. A solução foi aproveitar uma vaga de agente de vendas no balcão de uma companhia aérea no aeroporto internacional do Rio. "Se uma vaga interna para o setor de marketing for aberta e eu estiver dentro da empresa, talvez tenha uma vantagem maior na disputa pelo fato de as pessoas me conhecerem", diz.Para o autor do estudo, situações como a enfrentada por Pinho revelam um paradoxo brasileiro. "Somos um país de baixa escolaridade média, mas estamos formando uma mão-de-obra qualificada que não consegue entrar no mercado de trabalho", afirma.Para o secretário, a explicação é o baixo crescimento da economia e dos setores que tradicionalmente absorvem essa mão-de-obra. "O país tem crescido em parte graças ao setor agrícola e de extração mineral. É importante que esse crescimento continue, mas ele demanda poucos empregos."Para o sociólogo Simon Schwartzmann, presidente do Instituto de Estudos do Trabalho e Sociedade e ex-presidente do IBGE, a situação pode ser explicada também "pelo rápido crescimento do ensino superior, que tem uma lógica que não é a mesma do mercado de trabalho".Para o economista e ex-ministro da Educação Paulo Renato Souza, a expansão do ensino não foi em vão: "Mesmo que não estejam empregados na área para qual se formaram, vão acabar executando o trabalho de uma forma melhor se tiverem um diploma de nível superior. É preciso entender a educação como um valor em si".
CONCURSO PÚBLICO
Passar em um concurso público é sonho de muitas pessoas.
Mas para isso se concretizar é preciso muito estudo e dedicação.
Existem vários lugares que se dizem especialistas para treinar pessoas para passar em concurso publico, basta apenas pesquisar e saber se realmente é verdade.
Estas são algumas empresas serias que fazem cadastro para concurso público.
www.pciconcursos.com.br/
www.concursosolucao.com.br/
www.concursosnobrasil.com.br/
www.concursopublico.com.br/ entre outros
Em algumas existem preparatórios para concursos e posso afirmar que muitos preparam de verdade e deve apenas ter a sua dedicação.
Não é preciso entrar em cursinhos, basta apenas se dedicar e estudar, mas se você tem alguma dificuldade é mais aconselhável buscar um curso preparatório.
Pesquise bastante essa é a sua chance corra atrás de um bom futuro e nunca ache que não terá chance, pois o verdadeiro derrotado é aquele que não tem coragem de lutar.
Mas para isso se concretizar é preciso muito estudo e dedicação.
Existem vários lugares que se dizem especialistas para treinar pessoas para passar em concurso publico, basta apenas pesquisar e saber se realmente é verdade.
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Em algumas existem preparatórios para concursos e posso afirmar que muitos preparam de verdade e deve apenas ter a sua dedicação.
Não é preciso entrar em cursinhos, basta apenas se dedicar e estudar, mas se você tem alguma dificuldade é mais aconselhável buscar um curso preparatório.
Pesquise bastante essa é a sua chance corra atrás de um bom futuro e nunca ache que não terá chance, pois o verdadeiro derrotado é aquele que não tem coragem de lutar.
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